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      學校要聞 WUHAN UNIVERSITY OF COMMUNICATION

      我校召開2019年行政部門年度考核指標研討及重點工作責任書簽訂會

      來源:本站 編輯:管理員 發布時間:2019-05-24

             武傳新聞網訊   5月23日上午,我校2019年度行政部門考核指標研討及重點工作責任書簽訂會在行政樓209會議室召開,常務副校長宗微、黨委副書記余建軍、副校長胡學知及全體行政職能部門負責人列席會議,會議由副校長胡學知主持。

        會上,校長助理、人事處(教師發展中心)處長姚曉菊首先對2019年度行政職能部門年度考核內容和各項內容的考核指標、評價標準及重點工作責任書內容進行了詳細地解讀和說明,并表示考核評價標準將進一步征求各部門意見,不斷改進和完善,以建立“以考促建、以考促改、引領發展"促進學校發展的考核體系。隨后,各行政職能部門分別與本部門分管校領導簽訂了2019年度重點工作責任書,為完成2019年重點工作立下“軍令狀”。

        簽訂儀式后,黨委副書記余建軍作表態發言,他表示將全力以赴帶領自己分管的部門以重點工作為抓手,全面鋪開并落實好各項工作。副校長胡學知也對2019年度行政部門考核工作做了具體布置,他要求中層干部明確任務、明確責任、層層傳導壓力,將工作目標層層分解到科室和個人,使部門各項工作朝前推進,并促成學校整體工作的落實。

        最后,常務副校長宗微作總結發言,她表示各部門簽訂責任書不僅僅是為了完成任務,她要求各部門積極參與到考核體系的制定中來,在現有考核制度的實施過程中不斷提煉、不斷改進,確定更明確地目標,并執行落實,建立起適合我校的科學有效的先進考核體系。她強調,考核的目的是幫助促進各部門管理水平提升。她要求考核結束后,人事處(教師發展中心)要對考核結果進行深度分析,引導部門工作向深度和精度發展。同時,她強調,考核也是強化全校教職工"三全育人”意識的重要舉措,作為教育工作者,人人有育人責任,每個管理人員都要懂教學規律,要了解學生需求,各項工作開展要以育人為基礎,培育育人土壤,做現代教育管理者。(人事處供稿

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